SEKTOR 1 // BASTION

REKRUTACJA I SZKOLENIE BASTIONU

BASTION buduje armię przez standaryzację, certyfikację i przewidywalny system awansu. Personel ma być wymienny organizacyjnie, ale doświadczenie specjalistyczne pozostaje zasobem strategicznym.

PERSONEL ARMII

6 ŚCIEŻEK REKRUTACJI I SZKOLENIA

PERSONEL I SZKOLENIE

REKRUT LINII KORD

BASTION traktuje żołnierza jak część większego systemu. Najważniejsza jest przewidywalność reakcji i wspólny standard.

ŹRÓDŁO: rejestry populacyjne BASTIONU i nabór służbowy
SZKOLENIE: standaryzowany cykl podstawowy: broń, łączność, procedury, walka zespołowa
AWANS: awans po certyfikacji i ocenie dowódcy
UZUPEŁNIENIA: uzupełnienia kierowane według etatów legionów
WETERANI: weteran zachowuje numer linii, ale otrzymuje kwalifikacje specjalistyczne

PERSONEL I SZKOLENIE

PANCERNY KORD

Ciężka piechota nie jest osobnym poborem — to drugi próg selekcji.

ŹRÓDŁO: najlepsi żołnierze liniowi i kandydaci techniczni
SZKOLENIE: dodatkowe szkolenie siłowe, obsługa pancerza wspomaganego, przełamywanie zabezpieczeń
AWANS: selekcja z piechoty lub szkół ciężkich specjalizacji
UZUPEŁNIENIA: bardzo wolne uzupełnianie z powodu kosztu sprzętu i instruktorów
WETERANI: weterani trafiają do gwardii, instruktorów lub dowodzenia sekcją

PERSONEL I SZKOLENIE

ARGOS

ARGOS bardziej selekcjonuje sposób myślenia niż sprawność fizyczną.

ŹRÓDŁO: kandydaci o wysokiej dyscyplinie poznawczej i technicznej
SZKOLENIE: analiza danych, WALKA ELEKTRONICZNA, identyfikacja źródeł, działanie przy sprzecznych informacjach
AWANS: certyfikacja sieciowa i testy odporności na presję informacyjną
UZUPEŁNIENIA: uzupełnienia ograniczone przez długi cykl szkolenia
WETERANI: weterani często stają się oficerami sieci lub obserwatorami strategicznymi

PERSONEL I SZKOLENIE

HEKATE

Hekate mierzy kompetencję zdolnością utrzymania procedury pod presją.

ŹRÓDŁO: personel techniczny, medyczny, inżynieryjny i wojskowy
SZKOLENIE: izolacja, dekontaminacja i procedury awaryjne
AWANS: awans przez uprawnienia proceduralne, nie tylko stopień wojskowy
UZUPEŁNIENIA: uzupełnienia zależą od szkół specjalistycznych
WETERANI: weterani są bezcenni, bo posiadają doświadczenie z rzadkimi klasami kontaktu

PERSONEL I SZKOLENIE

AEROLINIE KORD

BASTION stara się nie marnować pilotów na zadania, które może wykonać automat lub dron.

ŹRÓDŁO: szkoły pilotażu i operatorzy systemów lotniczych
SZKOLENIE: symulatory, loty szkolne, przechwycenia i wsparcie połączonych rodzajów wojsk
AWANS: awans za kwalifikacje, nalot i ocenę misji
UZUPEŁNIENIA: piloci są trudniejsi do zastąpienia niż same lekkie maszyny
WETERANI: asy otrzymują indywidualne przydziały i role instruktorskie

PERSONEL I SZKOLENIE

KADRA DOWÓDCZA

Ciągłość dowodzenia ma być odporna na utratę pojedynczego człowieka.

ŹRÓDŁO: szkoły oficerskie i awans z doświadczonych jednostek
SZKOLENIE: dowodzenie, logistyka, ARGOS, procedury międzyrodzajowe
AWANS: formalna ścieżka stopni i certyfikacji
UZUPEŁNIENIA: zastępstwo jest z góry wyznaczone dla każdego kluczowego stanowiska
WETERANI: weterani dowodzenia przechodzą do sztabów, szkół i funkcji Prefektów

← WRÓĆ DO KODEKSU ARMII